Gjatë vitit 2024, sipas të dhënave të Agjencisë Kombëtare për Punësim dhe Aftësim (AKPA), janë miratuar një numër i konsiderueshëm lejesh punësimi për shtetas të huaj, duke pasqyruar një dinamikë të qartë të nevojës për fuqi punëtore në sektorë kyç të ekonomisë shqiptare. Pjesa më e madhe e të huajve të punësuar vijnë nga India, me një peshë prej afro 37% të miratimeve në këtë kategori, duke u ndjekur nga Filipinet dhe Turqia, përkatësisht me rreth 24% dhe 22%.
Kjo shpërndarje tregon një orientim të theksuar drejt tregjeve të punës nga Azia, si dhe një prirje për të përfshirë punëtorë nga vende me përvojë në sektorë të shërbimeve apo ndërtimit. Egjiptianët përbëjnë, gjithashtu, një grup të rëndësishëm, duke zënë rreth 17% të miratimeve sipas shtetësisë.
Në aspektin sektorial, kërkesa më e lartë për punonjës të huaj është regjistruar në sektorin e akomodimit dhe shërbimeve ushqimore, i cili përbën afro një të tretën e të gjithë miratimeve të punësimit sipas sektorit.
Nga pikëpamja e tipit të punësimit, përqindja më e lartë e miratimeve, mbi 92%, u takon të huajve të punësuar me kontrata pune, që tregon qartazi se Shqipëria vazhdon të mbështetet kryesisht në forma tradicionale punësimi për të plotësuar mungesat në tregun e punës.
Ndërkohë, shërbimet vullnetare dhe punësimi me kualifikim të lartë përbëjnë një përqindje shumë më të ulët, rreth 6% në total, duke treguar se ende mbetet hapësirë për zhvillimin e politikave që nxisin përfshirjen e të huajve në pozicione që kërkojnë ekspertizë apo që mbështesin misione sociale. Të vetëpunësuarit përfaqësojnë një kategori minimale, gjë që sugjeron se klima aktuale ligjore dhe ekonomike nuk e favorizon ende mjaftueshëm këtë formë alternative të punësimit./ekofin.al
